Tirocini estivi per giovani dai 16 anni nelle aziende del territorio
Dopo l’esperienza pilota avviata nel 2025, il Comune di Quinto di Treviso rilancia il progetto in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Treviso. Previsti cinque tirocini estivi retribuiti tra giugno e settembre 2026.
Dopo il positivo riscontro registrato nella fase sperimentale dello scorso anno, il Comune di Quinto di Treviso rinnova il progetto “ESTATE IN FORMAzione”, iniziativa dedicata ai giovani del territorio che intendono vivere una prima esperienza concreta di orientamento al lavoro attraverso tirocini estivi presso attività produttive, commerciali e professionali del Comune.
La nuova edizione 2026 è stata approvata dalla Giunta Comunale e si inserisce nel più ampio percorso promosso dall’Amministrazione Comunale sul fronte delle politiche giovanili, dell’orientamento formativo e della prevenzione del disagio sociale.
L’iniziativa, realizzata in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Treviso – Veneto Lavoro, si rivolge ai giovani dai 16 anni residenti nel Comune e regolarmente iscritti a un percorso di studi, offrendo loro l’opportunità di svolgere un tirocinio estivo di almeno 30 giorni nel periodo compreso tra l’8 giugno e il 9 settembre 2026.
Per il 2026 il progetto prevede l’attivazione di cinque tirocini complessivi – quattro part-time e uno a tempo pieno – con un investimento finanziato attraverso il fondo del cinque per mille attribuito all’Ente.
L’indennità di partecipazione sarà sostenuta integralmente dal Comune di Quinto di Treviso attraverso un contributo economico erogato alle famiglie dei partecipanti: 450 euro mensili per i percorsi a tempo pieno e 315 euro per quelli part-time.
“Con questa progettualità vogliamo continuare a costruire occasioni concrete di crescita e responsabilizzazione per i nostri giovani – sottolinea Cristina Veneziano, Vicesindaco e Assessore alle Politiche Sociali e Giovanili –. Dopo la prima esperienza del 2025 abbiamo ritenuto importante dare continuità a questo percorso, che mette in relazione ragazzi, famiglie, scuola, servizi educativi e tessuto produttivo locale. Non si tratta soltanto di un’esperienza lavorativa estiva, ma di uno strumento educativo e orientativo che può aiutare i ragazzi a conoscere meglio sé stessi, il mondo del lavoro e le proprie attitudini”.
Ogni percorso sarà infatti costruito attraverso un progetto formativo individuale condiviso tra il Centro per l’Impiego, il soggetto ospitante, il tirocinante e la famiglia. I partecipanti saranno inoltre accompagnati da figure educative e professionali messe a disposizione dal Comune, con attività di monitoraggio e supporto durante tutta l’esperienza.
L’Amministrazione Comunale evidenzia inoltre come il progetto nasca anche dalla volontà di rafforzare le azioni di contrasto alla dispersione scolastica e di promuovere percorsi di cittadinanza attiva e inclusione sociale, favorendo un contatto diretto tra nuove generazioni e realtà produttive del territorio.
Le aziende interessate potranno aderire al progetto candidandosi come soggetti ospitanti. Possono partecipare imprese, professionisti e attività economiche con sede operativa nel territorio comunale, purché in regola con la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro e tutela dei lavoratori.
I giovani residenti nel Comune di Quinto di Treviso interessati a candidarsi, possono inviare una mail all’indirizzo assistenza_sociale@comune.quintoditreviso.tv.it, accompagnata da un CURRICULUM VITAE e documento di identità.
L’avviso pubblico con requisiti e modalità di adesione è disponibile sul sito internet del Comune di Quinto di Treviso.
